Vorteile von Berechtigungskonzepten
Ziel eines Berechtigungskonzepts
Bei einem Benutzertrace handelt es sich deshalb ebenfalls um einen Trace über einen längeren Zeitraum. Währung der Trace-Ausführung wird die Berechtigungsprüfung für jeden Benutzer genau einmal aufgezeichnet.
Sie nutzen die Ergebnis- und Marktsegmentrechnung und benötigen Berechtigungsprüfungen für Kombinationen aus Merkmalen und Kennzahlen, die im Standard nicht enthalten sind? Legen Sie dazu spezifische Berechtigungsobjekte an. In der Ergebnis- und Marktsegmentrechnung (CO-PA) können Sie Kennzahlen und Ergebnisobjekte (Gruppen von Merkmalen) für die Planung und das Informationssystem definieren. Dabei kann es vorkommen, dass Sie die Berechtigungen auch über diese Merkmale oder Kennzahlen steuern möchten. Dies lässt sich mit den Standardberechtigungsobjekten nicht abbilden. Legen Sie daher Berechtigungsobjekte im Customizing der Ergebnisrechnung an.
Liste der erforderlichen Organisationsebenen sowie deren Wert
SAP Berechtigungen steuern in einem SAP-System die Zugriffmöglichkeiten von Benutzern zum Beispiel auf personenbezogene Daten. Eben diesen Zugriff sicher zu verwalten, ist essentiell für jedes Unternehmen. Umso wichtiger sind Berechtigungskonzepte, Berechtigungstools sowie die automatisierte Absicherung des SAP-Systems.
Wenn ein Benutzer keine Druckberechtigung für ein Ausgabegerät hat (Berechtigungsobjekt S_SPO_DEV), wird ein eventuell gesetztes Kennzeichen für den Sofortdruck wieder zurückgenommen, d. h., zur Laufzeit des Job- Steps würde ein dabei erstellter Spoolauftrag nicht sofort gedruckt. Werden beim Einplanen eines Steps Archivparameter übergeben, wird eine Prüfung auf das Objekt S_WFAR_PRI ausgeführt. Hat der Step-Benutzer keine passende Berechtigung, wird eine Fehlermeldung ausgegeben.
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Definieren Sie hier, was »kritisch« für Ihr Projekt bedeutet.
Wenn Sie mehr zum Thema SAP Berechtigungen wissen möchten, besuchen Sie die Webseite www.sap-corner.de.
Insgesamt sind im SOS aktuell 110 Berechtigungsprüfungen definiert, einschließlich 16 kritischen Berechtigungsprüfungen für HR.